1首先，如何找到合适的工 in 英国？
校园招聘会:英国.的大学每年至少举办一次大型招聘会和几次小型的人才活动，你可以在学校就业中心的网站上找到相关信息。一般招聘会上的公司不提供现场面试。他们主要接受咨询，宣传公司职位，希望得到学生对公司的关注。
企业活动:英国本土公司和跨国公司会在各大城市的办公室举办讲座、社交、开放日等活动，也会在不同的大学举办讲座或社交活动。这些活动可以在公司官网求职页面的活动栏找到，校园活动也可以在学校就业办的活动页面找到。
苏塞克斯大学社团活动与企业参观:英国大部分学校都有学生社团组织主题社交活动，根据行业不同而不同，有时也会有针对求职技巧的相关活动。这些活动往往与不同的企业联合举办，或者邀请不同企业的管理者或领域专家作为嘉宾。这些活动因为主题、学生、就业导向更有针对性，对留学(推荐阅读:留学)学生尤其有利。
2其次，英国 工？
工左签证(Tier2)
获得英国认证机构颁发的学士及以上学位的毕业生，可以申请工 work 签证(Tier2)的积分制第二级。
申请人只要获得英国边境署认可的担保机构出具的就业通知，达到一定的技能水平，年薪达到2万英镑，就有资格申请。报名人数没有上限。
一级研究生企业家签证
英国A新签证plan & ldquo；一级毕业创业者签证& rdquo；(Tier1研究生创业者)，申请本签证 留学的学生必须被英国大学选中并具备优秀的创意和创业技能。这个签证类别要求申请者具备世界级创业者的理念和创业技能，第一年名额1000个。
最后，英资公司的氛围如何？
和美国高效，无情，胜者为王& ldquo资本主义。与英国(或欧洲)相比& ldquo社会主义& rdquo这是一个完全不同的& ldquo风景& rdquo，有些似曾相识的感觉。出国前很多人关心英国大学排名，但至少从英资机构工招聘的角度，很少看& ldquo起源& rdquo学位相对重要，但是和事业单位和岗位招聘没有关系。
1.关于管理风格
在英国中，一个合格的老板的管理风格是民主的，他们更喜欢让下属参与决策过程。在中国，作为一个合格的老板，管理风格自然是树立权威，让下属不会轻易参与决策。
2.关于加班
英国人严格是上午9点，5-8小时工工作(包括午餐时间)。当然，我到了5点会准时下班，一分钟都不想多呆。加班在英国也有，但是少。老板不鼓励他们加班，因为加班不仅意味着效率低下，还意味着要额外支付加班费。
3.关于年假
英国《资本论》里的年假真的是良心。基本上全职年假是20天加上8天公休。如果工，工作经验增加，年假会越来越多。虽然公休只有8天，但个人可以安排20天的假期。好处是他们可以错峰出行，不用等到公共假期再去大街上挤人。
4.关于薪水
英国工资2.2万，和价格比起来，确实能让生活质量很高。关于加薪英国人们通常会先做调研，看看自己所在的岗位在市场上的均价是多少，然后评估自己的价值，然后和老板约好，直接当面要求加薪。
[边肖摘要]:总之，在这里，不完全是结果导向，而是人文主义。安静的环境是英式的宽容，任务没完成没关系，流程一定要合规。这样人与人之间就不用太内疚，按部就班，循规蹈矩，大家在面子上保持平衡。
