一、层级塑造，因人施教
再生进校，依据高考和入校总成绩开展高三冲刺班、高考考试普班、公司订单班三个层次分班，而且课程设置、都不尽相同。
二、订单培养，高端就业
电子技术应用技术专业、电商专业与湖南中科思创教育科技公司协作，设立智能机器人订单班、电商订单班;订单班学生发展推行校企合作合育，关键技术专业由公司专家讲课，专业能力彻底担任专业对口职位，大学毕业生变成技能型人才，完成高端就业，月薪5000元-8000元。
三、第二课堂，比赛提升
院校开设有电子设备安装与调节、电子计算机网页制作、硬笔字等二十个课余活动社团活动，每星期按时举办活动和考核，充实了学生的校园生活。
高校在全国各地和湖南省职业院校全国技能大赛中，共得到8个国家级奖项、90个省级荣誉奖、263个地市级荣誉奖、持续11年邵阳市技能大赛团队总成绩我市遥遥领先。
四、学生就业优异成绩，升学考试遥遥领先
院校就业安置始终保持“六高”：就业安置率大、专业对口就业机会高、学生就业性价比高、薪资待遇高、学生就业稳定率和反馈机制满意度高。
近些年安装大学毕业生989人，2021年大学毕业生实习期月薪水最少为4500元，最大5800元。就业率维持100%，专业对口就业机会在85%之上。
历年，院校坚持不懈专业对口升学和专业对口创新创业教育，对口升学考试成绩自2011年至今每一年二本之上发布皆在60人以上。
从上述四点大家看得出，湖南省隆回县职业中等专业学校的办学理念独特占优势。尤其是未来就业就业机会高，推行高端就业，能解决毕业以后的就业压力。但是学生们还是得在校园里努力学习，终究挑选是相互的。
