不少人在填报志愿时报人力资源事务管理专业，但大家又不知道他们专业究竟学习什么的，学会了有什么作用?我觉得这个专业通常是学习培训怎么招聘工作人员、开展人事调整与激发、酬劳等相关信息。那么人力资源事务管理专业究竟是干什么的?学生就业方向有哪些呢?今日读书鸟小编会有关人力资源事务管理专业的相关情况推荐给大家，请认真阅读下面。
人力资源事务管理专业是干什么的？学生就业方向有哪些？
一、人力资源事务管理专业介绍
人力资源专业其实就是我们常说的为企业发展招聘员工、开展职位布置的运营专员。该专业通常是着力培养学生们把握以自我文字的全球化人力资源专业知识，可以很好的掌握职位招聘、人才流失、个人档案代理商、流动性人员素质测评等相关知识。
二、学习培训什么内容?
该专业的学生在学校主要学习社会心理学基本、人力资源管理及管理、工作人力资源市场专业知识、劳动法律法规、劳动服务管理方法、职业技能培训基本、职业类型心理学基础、职业咨询操作实务、人力资源管理调查法、统计基础、档案学基本、沟通交流能和顾客服务、办公用品使用与维护等科目。
这种课是基础知识，学习起来也会比较枯燥乏味，由于人力资源管理通常是课程管理相关的知识、在其中还需要把握劳动法规、社会心理学、沟通交流等方面的知识技能和方法。自然在学校是有实训中心开展综合实训的，学生要掌握实践机遇，实践最能提高自己专业技能。
三、就业前景
1.本专业大学毕业生关键面向社会劳动局、劳动服务公司、就业培训中心、职业中介机构等，从业劳动服务管理方法、人才和人力资源市场开发设计、职业分析与资询、职业技能培训、流动性人员素质测评、待业保险等人力资源日常事务以及相关的辅助性工作。
2.就业机会有行政部门业务流程工作人员、职业辅导工作人员、劳动关系协调员。不过这些职位也就是企业中常会招人的人事助理，人事专员。它们薪酬相对比较平稳，一般是3500-10000不一，人力资源除开标准工资，也有抽成;工作时间也是非常相对稳定的，不用加班加点。
四、专业能力与要求
1.力资源优化配置专业的学生们必须了解有关的劳动法规和战略方针、现行政策，有较强的责任意识良好的职业道德规范;了解社会调研与统计分析方法，具备进行人力资源管理调查业务知识，可以为领导干部或有关部门给予咨询建议。
2.自然最后追求的是把握劳动服务管理方法、职业分析、职业技能培训、职业咨询、待业保险的基础理论、方式与技能，能进行职业分析，参加上岗前培训，进行初步的相关政策解释，给予来访接待以及相关技术咨询。
本篇文章乃是读书鸟小编对人力资源事务管理专业的简单介绍，人力资源事务管理专业是干什么的？学生就业方向有哪些？该专业毕业的大学生一定要掌握这方面的知识与相关的法律法规，仅有把握基本知识，才可以尽量的是公司避开一定风险。该专业都是最近几年市场前景好一点的专业，终究比较稳定，对于该专业有兴趣的话可以要考虑的。
