一、集中化见习
集中化见习是通过院校统一规划分配，并且以各班为基准，把学生分派去和学校有相互合作的公司进行见习，且岗位基本上和学生学过专业对口率。因而，无论是在薪资待遇或是安全性水平或者在生活上都是有一定保证的，薪资层面，基本上不会出现托欠实习生工资的现象。集体宿舍统一管理可以确保实习学生的安全性，此外，集中化见习一般会和学校及公司在见习前签署好有关实习合同，实习时间多为一年以上，在这段时间不能随便离职。
二、分散化见习
1.优点
分散化见习就相当于自主实习，按照学生个人意向找实习单位开展见习，主体性比较厉害，与此同时假如有人脉或者本人专业能力非常强的，在实习期结束后转正定级也不是没有可能。
2.缺点
分散化见习难免会遇到学的专业和实际职位不相关的专业状况，且薪资待遇也是要学生们一个人去与单位商议的。因而分散化见习在选择工作层面更应该学生们提高警惕，多收集企业的资料，企业之间的差别确实存在，在所难免会碰到一些公司托欠实习生工资，或是劳动强度与实际收入不一致。
3.常见问题
大多数企业一般会与见习生签订合同，但是也有一小部分企业回绝和见习生签订合同，所以选择分散化实习同学们一定要提前签订合同，细心鉴别。
三、哪一种见习方法好
最先，实习是不分高低贵贱的。但一般来讲，集中化见习针对家境普通学生来说或是经济实用一些。而分散化见习针对家里有钱的同学非常值得探索的。次之，学生们可以参考一下历届学生们的挑选，借鉴经验，分辨适合自己的见习方法，让自己在见习的过程当中游刃有余。
充分考虑大多数同学的具体情况，因而，我更推荐挑选集中化见习，还不用为了能找个工作愁眉不展，实习安全性水平也是有确保。但分散化见习有其优势，所以大家可以依照个人基本情况在挑选见习前具体情况具体分析，不要因小失大，在实习岗位上多多的积淀社会经验，期待看了该文的同学都能确立集中化见习和分散化实习差别，早日寻找适合自己的实习。
