一、定向招生方式
这类培养体系是指学生们进校时和企业签署合同，确立毕业之后所在单位，由公司和学校协同为学生提供塑造。这个模式的好处是学生们的全部塑造全过程都和公司职位要求紧密联系，能够让他们在毕业的时候彻底做到公司规定，可以立即参与到具体工作中，而无需重新进行专业技能培训，巨大降低了公司的人力成本，也避免了学生找工作压力。
二、工学交替培养体系
这类培养体系便是同学们在具有一定理论依据时，在空闲时间或实践活动环节加入到公司的实践中的人才培养方案。这个模式的优点在于学生可以将理论结合实践，融会贯通，明白了职位要求，促使实践体验水平获得了巨大的训练，让大家在毕业的时候更为具有竞争能力，也方便帮助企业解决了优秀人才严重不足的问题。
三、毕业实习方式
这个模式是指学生们前二年在学校进行教学工作计划所规定的所有课程后，选用学校和学生们自我推荐的方式，安排到合作公司开展为期半年左右的毕业实习。这个模式的有些取决于院校与企业共同努力了教育教学管理和技术培训塑造工作中，使学生可以提早触碰职位，而且发展成为公司需要的达标职业人才。
四、联合经营实践方式
这个模式是指企业及院校一同为他们提供实践场地和机器设备，这对学校及企业及学生而言是很有帮助的，院校可以借助公司的技术支持，降低自已的教育，公司能够得到更多优质学生就业优秀人才，而孩子在学校就可以学习出更多的技术性技巧，理解出更多的学习方法，能够较早的有着工作的能力。
总得来说，校企合作办学的方式虽然也有不同种类，可是不论什么种类都会对公司、院校及其学生们三方有帮助的，无论就是那种方式都有益于中职教育行业发展。现阶段正规中职学校大多都跟公司进行合作，学生们大可放心地使用。
