3月2日上午，长沙创新高中3月职工会议在行政会议室召开。会议回顾了2022年的总体工作情况，总结了2月份的工作，并对2023年进行了战略规划和部署，各部门于2023年3月制定了工作计划。长沙创新中学总校长金英、党支部书记张莉、招聘宣传办公室主任朱刚校、教育部德育部主任王天国、办公室主任梁平、人力资源部主任王艳芳、职能部门负责人、全体员工等40余人参加了会议，总结，战略部署。
长沙创新高中总校长金英简要总结了2022年学校整体工作：过去一年，在党政府办公室、学校董事会、学校事务办公室的领导下，学校工作有序，工作生动。肯定了2022年学校各部门的工作。经过一年的工作，也暴露了一些问题，各职能部门应该互相学习，弥补自己的不足，全校扭曲成绳子，共同努力，共同迈上新台阶。学校总体上呈现出良好的发展势头。同时，他对2023年学校的总体规划进行了部署，并做出了以下部署：
（1）教学管理、学生管理和教育事务管理应在新的起点、新的水平和新的旅程中有新的要求、新的发展和新的思路。密切关注教学管理，实施人性化学生管理，真正推进教育事务学生管理。
（2）对教师队伍建设提出新思路。学校目前正处于快速发展阶段，探索新时代背景下学生特色教育的道路。全体教师要充分发挥自身特长，全面提高教师特色教育的认知和素质。
（3）加强日常管理，不断优化教师、行政管理人员和新的工作方法。要求人力资源部实行候选人制度，以优越的待遇条件吸引全国著名教师，使其在创新中扎根，教育人才。
（4）落实招生宣传工作，努力工作。进一步加强校园文化氛围布局，确保思想安全。
（5）学校工程部要密切关注北校区建设、南校区新建公寓楼、教学楼建设，推动学校扩建工作在新起点迈上新台阶。
（6）加强学校后勤部、心理咨询室、宿舍管理部的工作，主动进入工作，不被动工作。
（7）积极探索合作办学模式，开始与国内知名双一流师范大学联合办学。充分结合国家“双一流”大学强大的教育研究资源和附属学校建设的教学实践，充分结合创新中学的实际情况和未来发展实际。
教务处主任王天果对工作进行了如下展望
（1）教务处德育部将进一步加强教学和学生管理。完善数据管理。
（2）积极探索新的德育教学评价方法，促进学生全面发展，保护学生平等权益。
（3）积极开展教师专业培训，提高教学质量水平，营造和谐教育环境。同时，王主任也希望全校教职工齐心协力，集思广益，凝聚共识，共同做好教务德育工作。
招办主任朱纲校对招办进行了如下规划：
(一)建立集渠道、话语、宣传、接四个维度为一体的招办。
（2）每个人都是校园里最美丽的代言人，开启了宣传工作的新思路。每个人都是宣传员，每个人都有责任树立学校的良好形象。
（3）计划在3月份召开招生动员会议，提前准备5月至6月的宣传会议，要求全体员工自愿填写指导工作。
（4）今年的招生选拔工作，提前规划方案，提高生源质量，扩大招生范围。走出去，介绍一下。
人力资源部主任王艳芳表示，将紧跟学校战略部署。人才是学校发展的第一动力。学校领导高度重视人才队伍建设。人力资源部将进一步规范和完善学校人事管理制度，构建学校核心竞争力，打造经验丰富、战斗力强的教职工队伍。人力资源部将坚持公平、公正、公开的工作态度，在学校的战略部署下工作。
办公室主任梁平总结了创文创卫、学习雷锋精神的计划。
（1）在创造文化和健康方面，确保没有死角、全面动员和全面参与。在过去的工作中，学校高度重视创造文化和健康，未来加强舆论宣传，利用学校窗口、升旗仪式、广播电台、班会、黑板报等形式巩固创造文化和健康的成果。
（2）3月5日，雷锋纪念日即将到来。全校要了解雷锋精神，了解雷锋精神，学习雷锋精神，弘扬雷锋精神。同时，鼓励全体教职工立足本职工作，崇尚雷锋高尚品德，感受雷锋时代精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，引导和鼓励学生和教职工在今后的学习和工作中凝聚力量。
回顾一直在努力工作的地方，也有收获和实践。全体员工会议在热烈的掌声中圆满结束。回顾过去，我们感慨万千。经过2020年至2022年的考验，总有一股力量在传递，总有一种信念在支撑，总有一群志同道合的人在奋斗。新的旅程已经开始，努力奔跑的创新者已经回到了自己的位置。我们是创新中学的见证人，也是写下这个美丽故事的人。长沙创新高中全体员工将以更饱满的精神面貌和更严谨的工作态度，集中精力，锐意进取，投身各项工作。
